Los docentes rechazaron la otra propuesta de aumento salarial del Gobierno de San Juan.
UDA San Juan informa los resultados de la consulta digital docente sobre la otra propuesta de aumento salarial del Gobierno de San Juan.
Mecanismo de Consulta Masiva
A pesar del receso invernal, la Comisión Directiva de UDA San Juan y su Cuerpo de Delegados Escolares, con alcance a toda la docencia sanjuanina, implementaron un sistema de consulta mixto para evaluar la propuesta salarial del Gobierno:
- Asamblea Presencial-Virtual (8 de julio, 10:30 hs): Reunión de delegados y afiliados realizada de forma física y en simultáneo por Google Meet, con alcance a todos los departamentos de la provincia.
- Mandato Digital: Canal tecnológico definitivo para el voto individual, seguro y directo de cada docente.
Razones del Rechazo Consensuado
La docencia declaró inadmisible la propuesta oficial. Dejando en claro que desde el 30 de junio el Ejecutivo ha rechazado las alternativas presentatada por UDA en la mesa paritaria por considerarlas inviables, mostrando una postura cerrada. Las bases fundamentan su rechazo en tres ejes:
- No al congelamiento: Rechazo total a congelar los haberes en el contexto socioeconómico actual.
- Defensa del Valor Índice: Defensa irrenunciable para proteger el básico y la carrera docente.
Vigencia máxima de 3 meses: No al plazo de 4 meses propuesto por el Gobierno, argumentando que licúa el poder adquisitivo ante la inflación.
Resultados Categóricos del Mandato Digital (Propuesta Salarial Julio – Octubre
La consulta electrónica arrojó los siguientes resultados sobre un total de 2.163 docentes participantes:
- A favor del RECHAZO: 2.143 votos (99,08%)
- A favor de la ACEPTACIÓN: 20 votos (0,92%)
Como antecedente se destaca que la oferta previa ya había sido rechazada por un categórico 99%, con solo 7 votos a favor.
Conclusiones Finales
La Comisión Directiva resolvió formalmente:
- Rechazar totalmente la oferta del Ejecutivo debido a los congelamientos y plazos planteados.
- Solicitar una nueva propuesta salarial superadora que respete el límite de 3 meses de vigencia máxima, preserve el valor índice y dignifique el salario docente.
Comisión Directiva UDA Seccional San Juan
