Se hizo justicia con la recategorización de 177 empleados de la planta permanente municipal

En la explanada de entrada de la Municipalidad de la Ciudad Capital se realizó la entrega de 177 decretos de designación a los agentes de planta permanente por su recategorización de distintas secretarías municipales, en una 1ª etapa, porque con esta tarea se continuará con otros empelados municipales.

Esto se produjo gracias a la tarea del Concejo Deliberante municipal que permitió que estos empleados pudieran ser recatorizados, valorando su capacitación laboral dignificando su tarea diaria.

Por ello, el Intendente, Lic. Franco Aranda destacó que “esto es producto de un proyecto de ordenanza por parte del Concejo Deliberante porque consideramos que esto es muy importante para el personal municipal.

«Además, fue buscar la justicia y se comenzó a ordenar el personal porque había gente que trabaja en una secretaría con una categoría. Ella desarrolló una actividad laboral que merecía tener una categoría superior».

«Entonces, nos pusimos a trabajar en este ordenamiento y es para reconocer el trabajo que realizó durante mucho tiempo y que fue necesario reconocer esa tarea superior que desarrolla».

«Además, nos comprometimos a desplegar cursos de capacitación para el personal y lo venimos dando desde hace mucho tiempo, que da excelentes resultados”.

“También, vamos a implementar una carrera dentro de la Municipalidad. Otro aspecto que se analizó es que mucha gente ingresó a la institución con la categoría más baja y que llegó a jubilarse con la misma categoría durante todo el tiempo laboral. Esto no puede ser porque todos los trabajadores se preocupan y muchas veces se espera más de lo que gana».

«Consideramos, que esta recategorización va a provocar una motivación para el empleado de buscar superarse cada día más. El empleado es el que vemos en distintos lugares tanto en la calle como en el interior del edificio».

«En esta primera etapa hemos reconocido como 177 empleados que se merecían tener una nueva categoría, es decir, que se ascendió en su carrera laboral. En una segunda etapa y que ya estamos trabajando es para el resto del personal. En realidad se les suma una categoría al que tiene».

«Lo interesante de esto, es que no hemos diferencia sólo hemos tenido en cuenta esta capacidad del empleado y sólo aplicamos el criterio de justicia. Ahora el empleado se va a sentir más estimulado porque tiene una nueva categoría y que le permitirá cobrar más».

“Nosotros estamos muy conforme con la tarea que se realizó y estamos en la tarea de continuar las 2º etapa” – sinterizó Aranda.

Luego, el Presente del Concejo Deliberante, Abog. Juan Pablo Dara explicó que “la idea surgió del intendente Aranda para lograr un reordenamiento de categorías para el personal de planta permanente, jerarquizando, capacitando y descentralizando las distintas funciones actuales. Esto no solo es una mejora económica, sino también poner en valor las capacidades de todos los empleados”.

El acto también contó con la presencia de los concejales, Daniel Álamos, Gabriel Castro, Oscar Vargas, Javier García, Silvia Olmos,  María Eugenia Raverta y Armando Campos Gonzales, la Secretaria Administrativa del Concejo Deliberante, Dra. Alejandra Caneva, el Coordinador de Gabinete, Dr. Emilio Carvajal, los Secretarios del Departamento Ejecutivo Municipal, de Planificación Urbana, Federico Noguera Bolaños, de Ambiente y Servicios, Lic. Pablo Sales, de Hacienda, CPN, Sandra Orellano Ruiz, de Gobierno, Dr. Sergio Ovalles y de Cultura y Turismo, Luis Meglioli, la Directora de Recursos Humanos, Mgter. Lic. Marisol Rabitti, demás directores y empleados municipales.

Luego se vino la entrega de los nuevos decretos de designación al personal de la Municipalidad de la Ciudad Capital.