Propuesta salarial del Gobierno de San Juan en Paritaria Docente «Agosto – Septiembre 2024»
El Lunes, 05 de Agosto de 2024, en la sede del Ministerio de Educación del Gobierno de San Juan, se reúnen en la Paritaria Docente «Agosto 2024» la Ministra de Educación, Lic. Silvia Fuentes, el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, CPN Roberto Gutiérrez, la Secretaria de Hacienda y Finanzas CPN Mariela Mingorance, Secretario General de la Gobernación Lic. Emilio Achem, el Secretario de Coordinación Administrativa Financiera CPN Luis Reynoso, Jefa de la Asesoría Letrada del Ministerio de Educación, Dra. Vanesa Mestre, Jefe de Asesores oficina auxiliar del Ministerio de Educación Andrés Troche, por la parte empleadora; por la parte trabajadora la Unión Docentes Agremiados Provinciales, la Secretaria General Lic. Patricia Quiroga, Asesor legal Dr. Daniel Persichella, colaborador Téc. Walter Luis Ríos; la Unión Docentes Argentinos, Secretaria General Prof. Karina Navarro, el asesor legal Rubén O. López; y por la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, el Secretario Gremial Francisco Campos, Prof. Gabriela Rothis; se procede a dar por iniciada la presente Sesión Paritaria en el lugar, fecha y hora indicados. Se deja constancia que la integración personal de cada Asociación Sindical no afecta ni modifica el valor de la cantidad de votos de cada una previsto en el Decreto N° 121-2007.
Se da por iniciada la sesión, la Ministro de Educación, Lic. Silvia Fuentes da la bienvenida a las partes y agradece al Ministro de Economía Finanzas y Hacienda y Secretario General de la Gobernación su participación en la Mesa Salarial y le da la palabra.
La parte empleadora pone de manifiesto la buena voluntad del Gobierno de San Juan en buscar acuerdos en todo momento en base a consensos, siempre en el marco de la sostenibilidad económica de la provincia y en un contexto nacional económico complejo, afectado por la crisis mundial actual.
Toma la palabra, el Ministro de Economía, Hacienda y Finanzas CPN Roberto Gutiérrez, quien resalta la política salarial llevada adelante por el gobierno provincial. Realiza un sólido análisis de la situación económica actual a nivel nacional, como así también el reflejo de la inflación interanual y su evolución, además, indica el enorme esfuerzo llevado a cabo por la gestión del gobierno actual, buscando mejorar en cada propuesta la situación económica actual de cada sanjuanino y en especial la de los docentes.
La parte sindical propone
- Se contemple un incremento sustancial de puntos a cada cargo del nomenclador,
- Se conceda un porcentaje al valor índice calculado al mes anterior un incremento en los porcentajes de los radios docentes
- actualización de los valores de las asignaciones familiares
- Abono de las décimas 2022/2023; 2023/2024 aplicando la Ley 271-A-
- Pago de ayuda extra (bono) a los docentes: ingreso a la docencia, toma de horas cátedra, que cobraron en complementarias los meses de marzo y abril
- Ofrecimiento de un complemento para mejorar la recomposición del mes de julio dada con liquidación de manera unilateral por el gobierno
- Pago de incentivo y conectividad adeudados en un plazo máximo de 60 días
- Fecha de trabajo para los decretos 1890/0197/1900
- Mantener FONID y conectividad
- Devolución del descuento salarial por los días de huelga mal descontados
La parte trabajadora solicita a la patronal que se expida en esta acta de manera definitiva sobre el reclamo de recomposición salarial del 25.6% correspondiente a Diciembre de 2023, ello a efectos de dejar expedita la vía para los reclamos legales pertinentes. Por otra parte, se solicita a la patronal acatamiento estricto a la normativa paritaria establecida tanto para el inicio como para la finalización de la negociación colectiva, independiente de las liquidaciones anticipadas que desde ya rechazan.
Propuesta salarial del Gobierno de San Juan para el bimestre de Agosto y Septiembre con un incremento
- 5% en Agosto 2024 sobre el valor índice del mes de Julio 2024.
- 5% en Septiembre 2024 sobre el valor índice del mes de Agosto 2024.
La asignación de 10 puntos en el nomenclador docente, aplicados de la siguiente manera:
- 5 puntos para el mes de Agosto 2024.
- 5 puntos para el mes de Septiembre 2024.
- Aumento del 50% de asignaciones familiares y tramos.
El monto equivalente a Conectividad y FONID por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra queda traspasado en su totalidad a los puntos del nomenclador docente dando cumplimiento a lo que fuera oportunamente acordado en las sesiones anteriores.
Cuarto Intermedio
Ante esta propuesta, las entidades sindicales piden pasar a cuarto intermedio dejando la paritaria abierta, para analizar con las bases y sus organismos estatutarios para el Lunes, 12 de Agosto de 2024, a las 14 hs. a los fines de traer una respuesta.
