Nueva Propuesta Salarial Docente del Gobierno de San Juan

En la Ciudad de San Juan, el Jueves, 12 de Marzo, se reanudó la Paritaria Docente 2026, en la sala del Ministerio de Educación del Gobierno de San Juan.

En ella, participaron la Ministra de Educación, Lic. Silvia Fuentes, el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, CPN Roberto Gutiérrez, el Secretario General de la Gobernación, Lic. Emilio Achem y la Secretaria General de UDAP, Lic. Patricia Quiroga, la Secretaria General de UDA, Prof. Karina Navarro, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, el Secretario General Prof. Daniel Quiroga y demás representantes de las partes

Se deja constancia que la integración personal de cada Asociación Sindical no afecta ni modifica el valor de la cantidad de votos de cada una previsto en el Decreto N° 121-2007.

Propuesta Salarial del Gobierno de San Juan

Opción 1

• Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor Índice en 5%, con base del valor Índice de diciembre 2025.
• Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de Marzo 2026.
• Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de Marzo.
• Otorgar un bono de ciento veinte mil pesos ($120.000,00) para el mes de Marzo, pagadero a la fecha quince de Abril de 2026.
• Incrementar para el mes de Mayo de 2026 el valor índice en 2%, con base del valor Índice del mes de mes de marzo 2026.
• Incrementar en 2 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.
• Incrementar en 4 puntos el código E60 para el mes de mayo.
• Incrementar para el mes de Junio de 2026 el valor Índice en 3%, con base del valor índice del mes de Mayo 2026.
• Implementar para el mes de Junio de 2026, cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.

Opción 2

• Incrementar para el mes de Marzo de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor Índice de Diciembre 2025.
• Incrementar en 6 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de Marzo 2026.
• Incrementar en 5 puntos el código E60 para el mes de Marzo.
• Incrementar en 5 puntos el código E60 para el mes de Abril.
• Incrementar para el mes de Mayo de 2026 el valor Índice en 2%, con base del valor índice del mes de Marzo 2026.
• Incrementar en 2 puntos el código A01 en el nomenclador docente para el mes de Mayo 2026.
• Incrementar para el mes de Junio de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor Índice del mes de Mayo 2026.
• Implementar para el mes de Junio de 2026, cláusula de revisión (gatillo) en función a la evolución de la economía y situación fiscal de la Provincia.

La parte empleadora propone también, empezar a trabajar a partir del segundo semestre, en el estudio de radios docentes 4, 5, 6 y 7, además de evaluar la situación de Jáchal y Caucete.

La parte sindical, quiere dejar constancia que, en todo el tiempo transcurrido en esta sesión, se han realizado múltiples análisis de propuestas y contrapropuestas ya expuestas en actas anteriores, respecto de las necesidades de los docentes.

Que, respecto de las dos propuestas del Gobierno y demás consideraciones, se limitan a expresar, dado el contexto peculiar, que representa la vigencia de la ley de modernización laboral, pondrá las propuestas a consideración y consulta de sus respectivas bases.

Las partes, acuerdan continuar la negociación paritaria para el Lunes, 16 de marzo de 2026, a las catorce horas.

Siendo las 22:50 horas, se da por terminada la sesión.