Nueva Propuesta Salarial del Gobierno de San Juan para los docentes

En la Ciudad de San Juan, el Jueves, 12 de Febrero, se reanudó la Paritaria Docente 2026, en la sala del Ministerio de Educación del Gobierno de San Juan.

En ella, participaron la Ministra de Educación, Lic. Silvia Fuentes, el Ministro de Economía, Finanzas y Hacienda, CPN Roberto Gutiérrez, el Secretario General de la Gobernación, Lic. Emilio Achem y la Secretaria General de UDAP, Lic. Patricia Quiroga, la Secretaria General de UDA, Prof. Karina Navarro, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, el Secretario General Prof. Daniel Quiroga y demás representantes de las partes.

Se deja constancia que la integración personal de cada Asociación Sindical no afecta ni modifica el valor de la cantidad de votos de cada una previsto en el Decreto N° 121-2007.

Se inició la sesión, la Ministro de Educación, Lic. Silvia Fuentes, dio la bienvenida a las partes, acto seguido comenzó un complejo y extenso debate en el cual la parte empleadora informa que:

• Se pagará con el sueldo de febrero equipamiento docente por un monto de ciento veintiocho mil ochocientos uno con 76/100 pesos ($128.801.76).

Que la propuesta salarial, consiste en:

• Incremento para el mes de marzo de 2026 en el valor Índice del 5%, con base del valor índice de diciembre 2025.
• Incremento en 2 puntos el código E60 para el mes de marzo.
• Incremento en 2 puntos el código E60 para el mes de abril.
• Incremento en 2 puntos el código 50 para el mes de mayo.
• Incremento para el mes de junio de 2026 en el valor Índice del 5%, con base del valor Índice de marzo 2026.

Luego de un cuarto intermedio, la parte sindical realiza la siguiente contrapropuesta:

• Incremento para el mes de marzo, abril y mayo de 2026 en el valor índice.
• Incremento de puntos en los cargos del nomenclador docente.
• Incremento porcentual en el Ítem antigüedad docente.
• Incremento porcentual en los códigos E60 y E66.

La parte empleadora solicita un cuarto intermedio para analizar la propuesta de la parte sindical. Como resultado de lo cual formula una segunda propuesta superadora:

• Elevar la ayuda escolar a cien mil pesos ($100.000,00) por hijo, pagadero con el salario de febrero.
• Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor Índice de diciembre 2025.
• Incrementar en 6 puntos el código E60 para el mes de marzo.
• Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor índice en 5%, con base del valor índice de marzo 2026.

La parte sindical expresa que bajará a sus organismos estatutarios la propuesta precedente. Solicitando también que el Gobierno informe a la comunidad, especialmente a los docentes, sobre la situación de las cuentas públicas provinciales, relacionadas con las políticas nacionales.

Sin perjuicio de lo expresado la parte sindical sostiene que la paritaria es el ámbito exclusivo para garantizar que el salario docente supere la línea de pobreza.

Dado que el Ejecutivo Provincial define a la Educación como uno de los ejes centrales de la gestión. La parte sindical expresa que la recomposición salarial brindará las condiciones que garanticen el inicio del ciclo lectivo con paz social.

Las partes de común acuerdo deciden pasar a un cuarto intermedio para el día 20 de Febrero de 2026, a las 14 horas.

Cabe recordar que San Juan fue una de las primeras provincias del país en iniciar las paritarias con gremios docentes, entendiendo a la educación como uno de los ejes centrales de la gestión y buscando garantizar el inicio del comienzo del Ciclo Lectivo 2026 el 2 de Marzo.