Los Gremios Docentes de San Juan rechazaron las dos propuestas del Gobierno

El Lunes, 24 de Julio, en la sala del Ministerio de Educación del Gobierno de San Juan se realizó la continuación del encuentro de la Paritaria Docente con la participación con las Ministras de Hacienda y Finanzas, CPN Marisa López y la de Educación, Lic. Cecilia Trincado y los secretarios Generales de UDAP, Prof. Patricia Quiroga, de UDA Prof. Lucio Vázquez y de AMET, Prof. Daniel Quiroga y demás, autoridades de cada sector.

Es importante aclarar que en esta instancia se reanudó la paritaria Docente después que pasó a cuarto intermedio, del Lunes, 17 de Julio para obtener respuesta de Nación.

Fue una reunión muy intensiva donde las partes estuvieron conversando sobre la interpretación de la Paritaria Nacional Docente.

Finalizada la Paritaria Docente, la Ministra de Hacienda y Finanzas del Gobierno de San Juan, CPN Marisa López explicó que “lo que confirma en general la Nación es una transcripción de lo que dice la Paritaria Nacional Docente de Junio, donde reitera cual es el Salario Inicial. Esto fue un motivo de debate y no nos pusimos de acuerdo en la interpretación de la Ley 26075 de financiamiento educativo, que establece en sus Artículos 9 donde se debe establecer el Salario Inicial Docente y el artículo 10 donde se define el salario Mínimo Garantizado Nacional Docente”.

“Nosotros habíamos establecido ese salario Provincial Garantizado y como no nos hemos puesto de acuerdo en la interpretación. Entendimos que es necesario hacer algún tipo de oferta para establecer otro tipo de salario inicial frente a la cual hicimos dos propuestas”.

“Una establece un salario de 214 mil pesos para todos los docentes que no alcance ese neto y la segunda propuesta es una escala de un salario neto de acuerdo a rangos de antigüedad. Ninguna de las dos propuestas fue aceptada por los gremios Docentes”.

“Hemos quedado en el propio planteo de los Gremios que rechazan las dos propuestas. Ellos consideran que se debe respetar sus peticiones porque tienen otras interpretaciones al respecto. Nosotros hemos quedado contestar en 48 horas por escrito individualmente a cada uno de los gremios”.

“Ellos plantean en Paritaria que la grilla salarial docente de trabajo mucho el año pasado no sólo es la recuperación del salario sino de mantener la pirámide y en todos los escalafones de los docentes que tiene la pirámide, sino que, también en los salarios que tengan menores ingresos tengan más salario neto de bolsillo, que sea un salario neto garantizado. Se ajusta al salario de la Paritaria Nacional de Febrero 2023. Ha sido modificada con la paritaria de Junio”.

“La revisión salarial implicaba el cumplimiento del acuerdo de aumento del 71,1% definido en Marzo, que fue de 40%, alcanzando el 51,1% en Mayo, el 10% en Julio alcanzando el 61,1 %. Vamos a acceder a adelantar para Agosto el tramo del restante 10% previsto para Septiembre. Esto significa que los salarios superan el 5% de la inflación”.

Es importante remarcar que el salario docente de San Juan es superior al salario de los docentes del resto de Argentina” – enfatizó la Ministra CPN Marisa López.

La Paritaria Docente de San Juan continúa con algunos avances no muy significativo