La Paritaria Docente de San Juan pasó a un cuarto intermedio
El Lunes, 2 de Noviembre, en la sala del Ministerio de Educación del Gobierno de San Juan, en el Centro Cívico, se desarrolló la Paritaria Docente, donde se reunieron la Ministro de Educación, Lic. Silvia Fuentes, el Ministro de Finanzas y Hacienda, CPN Roberto Gutiérrez con los secretarios Generales de los Gremios Docentes UDA, UDAP y AMET y demás representantes de las partes.
Luego, comenzó un arduo debate que deriva en la siguiente propuesta salarial por la parte empleadora:
- Incrementar para el mes de Diciembre de 2026 el valor índice en 3%, con base del valor índice del mes de Octubre 2026.
Dicha propuesta es rechazada por la parte sindical. Ante todo, la misma deja sentado que hay una profunda discordancia entre los índices inflacionarios y el costo real del salario, solicitando que exista un equilibrio que garantice que el salario no pierda el valor del poder adquisitivo atendiendo a que los haberes actuales se encuentran por debajo del índice de pobreza.
Por ello solicitan un informe pormenorizado sobre el estado de avance y regularización de los 11 puntos que quedaron pendientes de resolución de la paritaria anterior, según sostienen. Posteriormente, se pasa a un cuarto intermedio.
Seguidamente se retoma la negociación paritaria, realizando una nueva propuesta salarial la parte empleadora:
- Incrementar para el mes de noviembre de 2026 el valor índice en 1,5%, con base del valor índice del mes de octubre 2026.
- Incrementar para el mes de diciembre de 2026 el valor índice en 1,5%, con base del valor índice del mes de noviembre 2026.
La parte sindical propone
- Aumentar el valor índice para continuar con el incremento salarial.
- Incrementar del Concepto Conectividad: Se solicita otorgar un aumento en el item Conectividad, de modo que compense de manera real los costos operativos, tecnológicos y pedagógicos que asume cotidianamente el sector docente.
- Incrementar Código E60: valor del Código E60. El monto actual se encuentra totalmente desactualizado, para las funciones y responsabilidad de los cargos.
- Actualizar Código E66: valor del Código E66 para los tramos por antigüedad.
- Modificar la escala de antigüedad – tope a los 34 años solicitando el reconocimiento a los que tienen más años de antigüedad.
- Financiar la Educación Técnica, mediante la implementación de la normativa provincial que garantice el financiamiento genuino y permanente para la Educación Técnica, Agro técnica y de Formación Profesional, para asegurar fondos específicos y actualizables para compra de insumos.
- Solicitar que todas las sumas sean remunerativas y bonificables.
La parte sindical expresa que bajará la propuesta salarial a sus bases estatutarias, quedando de común acuerdo pasar a un cuarto intermedio para el Miércoles, 4 de Noviembre de 2026, a las 17:00 horas.
