{"id":97920,"date":"2026-03-19T02:19:11","date_gmt":"2026-03-19T05:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/?p=97920"},"modified":"2026-03-20T13:53:25","modified_gmt":"2026-03-20T16:53:25","slug":"los-gremios-docentes-rechazaron-la-propuesta-del-aumento-salarial-del-gobierno-de-san-juan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/los-gremios-docentes-rechazaron-la-propuesta-del-aumento-salarial-del-gobierno-de-san-juan\/","title":{"rendered":"Los Gremios Docentes rechazaron la propuesta del aumento salarial del Gobierno de San Juan"},"content":{"rendered":"<p>En la Ciudad de San Juan, el Mi\u00e9rcoles, 18 de Marzo, se reanud\u00f3 la Paritaria Docente 2026, en la sala del Ministerio de Educaci\u00f3n del Gobierno de San Juan.<\/p>\n<p>En ella, participaron la Ministra de Educaci\u00f3n, Lic. Silvia Fuentes, el Ministro de Econom\u00eda, Finanzas y Hacienda, CPN Roberto Guti\u00e9rrez, el Secretario General de la Gobernaci\u00f3n, Lic. Emilio Achem y la Secretaria General de UDAP, Lic. Patricia Quiroga, la Secretaria General de UDA, Prof. Karina Navarro, la Asociaci\u00f3n del Magisterio de Ense\u00f1anza T\u00e9cnica, el Secretario General Prof. Daniel Quiroga y dem\u00e1s representantes de las partes<\/p>\n<p>Se deja constancia que la integraci\u00f3n personal de cada Asociaci\u00f3n Sindical no afecta ni modifica el valor de la cantidad de votos de cada una previsto en el Decreto N\u00b0 121-2007.<\/p>\n<p>Se da por iniciada la sesi\u00f3n. La Ministro de Educaci\u00f3n da la bienvenida a las partes. Acto seguido la parte sindical expresa que la propuesta salarial anterior fue rechazada por amplia mayor\u00eda de sus bases. Luego de la parte empleadora realiza una propuesta contundente que consiste en:<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Marzo<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Incrementar para el mes de marzo de 2026 el valor \u00edndice en 5%, con base del valor \u00edndice de diciembre 2025.<\/li>\n<li>Incrementar en 6 puntos el c\u00f3digo A01 en el nomenclador docente para el mes de marzo 2026.<\/li>\n<li>Incrementar en 6 puntos el c\u00f3digo E60 para el mes de marzo 2026.<\/li>\n<li>Otorgar una suma mensual de cien mil pesos ($100.000,00) \u043f\u043e remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo 2026 en adelante, por un solo cargo, para cargos docentes del decreto N\u00b0 1890-2022 (Mod. Por Decreto N\u00b0 197-2020) (Mod. Por Decreto N\u00b0 1900-2023), a saber:<\/li>\n<\/ul>\n<p>98-Ayudante de Secretar\u00eda<\/p>\n<p>116-Maestro de Grado de Educaci\u00f3n Primaria Jornada Simple<\/p>\n<p>117-Maestro de Grado Educaci\u00f3n Primaria Adultos<\/p>\n<p>118-Educador de PRO.P.A.A.-Educaci\u00f3n Primaria<\/p>\n<p>119- Maestro de Grado Opci\u00f3n<\/p>\n<p>120-Maestro Educaci\u00f3n Inicial Jornada Simple<\/p>\n<p>121-Maestro de Grado Educaci\u00f3n Especial<\/p>\n<p>122-Maestro de Grado\/Inicial\/Especial de Educaci\u00f3n en Contextos de Encierro\/Domiciliaria u Hospitalaria<\/p>\n<p>124-Maestro de Grado Centro de Formaci\u00f3n Profesional<\/p>\n<p>125-Maestro Ense\u00f1anza Pr\u00e1ctica Escuela de Capacitaci\u00f3n Laboral<\/p>\n<p>126-Maestro Ense\u00f1anza Pr\u00e1ctica\/Educaci\u00f3n Secundaria T\u00e9cnica o Agrot\u00e9cnica<\/p>\n<p>128-Maestro de Cultura Rural y Dom\u00e9stica<\/p>\n<p>129-Maestro Ayudante de Ense\u00f1anza Pr\u00e1ctica de Educaci\u00f3n Secundaria T\u00e9cnica<\/p>\n<p>130-Maestro de Grado (Escuela Normal)<\/p>\n<p>131-Maestro de Ense\u00f1anza Pr\u00e1ctica (cargos residuales de escuelas normales)<\/p>\n<p>134-Maestro de Especialidades-Educaci\u00f3n Inicial y\/o Primaria-Jornada Simple<\/p>\n<p>135-Maestro de Especialidades de Educaci\u00f3n Especial<\/p>\n<p>136-Maestro de Especialidades de Educaci\u00f3n en Contextos de Encierro-Domiciliaria u Hospitalaria nivel<\/p>\n<p>137-Maestro Especial (Centro Polivalente de Arte)<\/p>\n<p>138-Profesor de Centro de Educaci\u00f3n F\u00edsica N\u00b020139-Profesor asistente de Trabajos Pr\u00e1cticos (Instituto de Educaci\u00f3n F\u00edsica)<\/p>\n<p>141-Ayudante de Trabajos Pr\u00e1cticos \/ Ayudante de Clases Pr\u00e1cticas<\/p>\n<p>142-Ayudante T\u00e9cnico de Trabajos Pr\u00e1cticos \/ Ayudante de Trabajos Pr\u00e1cticos de Laboratorio-Educaci\u00f3n Secundaria y Superior<\/p>\n<p>143-Ayudante de Misi\u00f3n Monot\u00e9cnica<\/p>\n<p>145-Ayudante de c\u00e1tedra (Centro Polivalente de Arte)<\/p>\n<p>149-Celador de Educaci\u00f3n Especial<\/p>\n<p>151-Maestro Celador de Educaci\u00f3n Especial<\/p>\n<p>152-Bibliotecario-Educaci\u00f3n Secundaria\/Superior\/Biblioteca del Magisterio153-Preceptor de Educaci\u00f3n Secundaria o de Educaci\u00f3n Superior<\/p>\n<p>154-Preceptor de Educaci\u00f3n Secundaria Educaci\u00f3n en Contexto de Encierra<\/p>\n<p>184-Preceptor-Educaci\u00f3n Secundaria Adultos<\/p>\n<ul>\n<li>Otorgar una suma mensual de cincuenta al pesos ($50.000.00) \u03c0\u03b1 remunerativa, no bonificable, a partir del mes de marzo de 2026 en adelante, por un solo cargo, para la categoria 166 del decreto N\u00b0 1890-2022 (Mod Por Decreto N\u00b0 197-2020) (Mod. Por Decreto N\u00b0 1900-2023) a saber<\/li>\n<\/ul>\n<p>148 Celador de Internados<\/p>\n<p>166 Maestro de Grado Jornada Extendida<\/p>\n<p>167 Maestro de Grado Jornada Completa<\/p>\n<p>8 Vice Director ENI\/JINZ Radios 1 y 2<\/p>\n<p>9 Director 1\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria &#8211; Un Tumos Radios 1 y 2<\/p>\n<p>10 Director 1\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria Dos Turnos\/EMER Radios 1 y 2<\/p>\n<p>11 Director 2\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria Un Turnos Radios 1 y 2<\/p>\n<p>12 Director 2\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria-Dos Turnos\/EMER Radios 1 y 2<\/p>\n<p>13 Director 3\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria &#8211; Un Turno Radios 1 y 2<\/p>\n<p>14 Director 3 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria &#8211; EMER Radios 1 y 2<\/p>\n<p>17 Vice Director 1\u00aa Categor\u00eda de Educaci\u00f3n Primaria Jornada Simple\/EMER Radios 1 y 2<\/p>\n<p>18 Vice Director 2\u00ba Categor\u00eda de Educaci\u00f3n Primaria Jornada Simple\/EMER Radios 1 y 2<\/p>\n<p>19 Director Albergue 1\u00b0 Categor\u00eda Jornada Completa Radios. 1 y 2<\/p>\n<p>20 Director Albergue 2\u00aa Categor\u00eda Jornada Completa Radios 1 y 2<\/p>\n<p>21 Director Albergue Radios 1 y 2<\/p>\n<p>22 Vice Director Albergue 2\u00b0 Categor\u00eda Jornada Extendida Radios 1 y 2<\/p>\n<p>23 Director 1\u00ba Categor\u00eda &#8211; Educaci\u00f3n Primaria (Adultos) \u2013 Coordinador Pedag\u00f3gico del Pro.P.A.A. Radios 1 y 2<\/p>\n<p>25 Director 3\u00ba Categor\u00eda &#8211; Educaci\u00f3n Primaria Adultos Radios 1 y 2<\/p>\n<p>27 Vice Director &#8211; Educaci\u00f3n Primaria (Adultos) &#8211; Coordinador Zonal del Pro.P.A.A Radios 1 y 2<\/p>\n<p>28 Director Educaci\u00f3n Especial (un turno) Radios 1 y 2<\/p>\n<p>29 Vice-Director Educaci\u00f3n Especial (un turno) Radios 1 y 2<\/p>\n<p>30 Director Educaci\u00f3n Especial (dos turnos) Radios 1 y 2<\/p>\n<p>31 Vice Director Educaci\u00f3n Especial (dos turnos) Radios 1 y 2<\/p>\n<p>32 Director de Educaci\u00f3n en Contextos de Encierro\/Domiciliaria u Hospitalaria (Educaci\u00f3n Primaria o de Educaci\u00f3n Secundaria) Radios 1 y 2<\/p>\n<p>33 Vice-Director de Educaci\u00f3n en Contextos de Encierro\/Domiciliaria u Hospitalaria (Educaci\u00f3n Primaria o de Educaci\u00f3n Secundaria) Radios 1 y 2<\/p>\n<p>156 Director 1\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Inicial ENI\/ JINZ Radios 1 y 2<\/p>\n<p>157 Director 2\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Inicial ENI\/ JINZ Radios 1 y 2<\/p>\n<p>158 Director 3\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Inicial ENI\/ JINZ Radios 1 y 2<\/p>\n<p>159 Director 1\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria Jornada Extendida Radios 1 y 2<\/p>\n<p>160 Director. 1\u00aa Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria Jornada Completa Radios 1 y 2<\/p>\n<p>161 Director. 2 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria Jornada Extendida Radios 1 y 2<\/p>\n<p>162 Director. 2 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria Jornada Completa Radios 1 y 2<\/p>\n<p>163 Director 3 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria-2 turnos<\/p>\n<p>164 Director 3 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria- Jornada Extendida<\/p>\n<p>168 Vicedirector 1\u00aa Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria- Jornada Extendida<\/p>\n<p>169 Vicedirector 2\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria- Jornada Extendida<\/p>\n<p>170 Vicedirector 1\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria- Jornada Completa<\/p>\n<p>171 Vicedirector 2\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria- Jornada Completa<\/p>\n<p>172 Vicedirector Albergue Jornada Completa<\/p>\n<p>178 Director Albergue 2\u00b0 Categor\u00eda Jornada Extendida<\/p>\n<p>174 Director Albergue 3\u00ba Categor\u00eda Jornada Extendida<\/p>\n<p>175 Director. 1\u00ba Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria- Jornada Extendida 2 turnos<\/p>\n<p>176 Director. 2\u00b0 Categor\u00eda Educaci\u00f3n Primaria- Jornada Extendida 2 turnos<\/p>\n<p>177 Director. Albergue 3\u00ba Categor\u00eda- Jornada Completa<\/p>\n<ul>\n<li>Incrementar la bonificaci\u00f3n remunerativa denominada radio:<\/li>\n<li>Incrementar Radio 4 de 90% a 95%<\/li>\n<li>Incrementar Radio 5 de 110% a 115%<\/li>\n<li>Incrementar Radio 6 de 130% a 135%<\/li>\n<li>Incrementar Radio 7 de 150% a 155%<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Abril<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Otorgar un bono de ciento veinte mil pesos ($120.000,00), no remunerativo, no bonificable, por \u00fanica vez, por CUIL, proporcional en horas c\u00e1tedra, pagadero a la fecha quince de abril de dos mil veintis\u00e9is.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Mayo<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Incrementar para el mes de mayo de 2026 el valor \u00edndice en 2%, con base del valor \u00edndice del mes de marzo 2026.<\/li>\n<li>Incrementar en 4 puntos el c\u00f3digo A01 en el nomenclador docente para el mes de mayo 2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Junio<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Incrementar para el mes de junio de 2026 el valor indice en 3%, con base del valor indice del mes de mayo 2026.<\/li>\n<li>Implementar para el mes de junio de 2026, cl\u00e1usula de revisi\u00f3n (gatillo) en funci\u00f3n a la evoluci\u00f3n de la econom\u00eda; situaci\u00f3n fiscal de la Provincia y el \u00edndice de inflaci\u00f3n mensual publicado por INDEC.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #ff6600;\">La propuesta fue rechazada por la parte sindical. Expresando la misma lo siguiente:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>UDA <\/strong><\/span>ratifica su rechazo a la propuesta ante la negativa del Gobierno de incluir la totalidad de los 184 cargos del nomenclador docente y las horas c\u00e1tedra. Cuestionan, seg\u00fan manifiestan, la intransigencia de sostener una oferta que ignora la relevancia de cada rol y funci\u00f3n docente, lo cual resulta en una medida regresiva para la jerarquizaci\u00f3n de la carrera docente. Y expresan que: diciembre de 2025 a la fecha, tras un ajuste que afect\u00f3 linealmente a todo el sector, el Gobierno ha optado por una restituci\u00f3n discrecional y selectiva. La UDA considera que aceptar esta propuesta ser\u00eda injusto, ya que no beneficia a la totalidad de los docentes que poseen cargos del nomenclador docente y\/u horas c\u00e1tedras, mientras convalida el recorte para el resto de la docencia; esta entidad no ser\u00e1 c\u00f3mplice de tal situaci\u00f3n. Asimismo, agudiza la situaci\u00f3n actual con el abandono de los cargos de gesti\u00f3n y el da\u00f1o que ocasiona al sistema educativo como desorganizaci\u00f3n educativa, deterioro de la convivencia escolar, p\u00e9rdida de la autoridad y un impacto negativo en la calidad educativa provincial de nuestros estudiantes. Tambi\u00e9n considera que esta propuesta deja sin efecto el trabajo de la comisi\u00f3n del 1890, que trabaja desde marzo de 2024, a la fecha subsanando errores y omisi\u00f3n, asumiendo criterios que responden a la jerarquizaci\u00f3n de la carrera docente y a las problem\u00e1ticas actuales en cada uno de los niveles y modalidades de nuestro sistema educativo provincial. Rechazan, el car\u00e1cter no remunerativo y no bonificable de los montos de $100.000 y $50.000, en tanto, sostienen que dichas sumas fijas por fuera del b\u00e1sico achatan la pir\u00e1mide salarial, no computan para el Sueldo Anual Complementario (SAC) ni para la jubilaci\u00f3n, y desprecian la antig\u00fcedad docente. Expresan que la actualizaci\u00f3n salarial, debe realizarse mediante Cl\u00e1usula de revisi\u00f3n sin condicionamiento alguno, por lo que se rechaza que el aumento dependa de la \u00abrecaudaci\u00f3n provincial\u00bb. El salario debe ajustarse manifiestan, exclusivamente por el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) 2026 para garantizar el poder adquisitivo.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>AMET<\/strong> <\/span>manifiesta el rechazo a la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo, conforme a los mandatos docentes relevados. La misma manifiestan, es inaceptable por incluir sumas no remunerativas ni bonificables, es decir, montos en negro que no impactan en el salario ni en los aportes previsionales y SAC. Asimismo, que resulta insuficiente y discriminatoria, ya que no alcanza a la totalidad de los cargos del nomenclador docente.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>UDAP <\/strong><\/span>expresa: que si bien ten\u00eda mandato del plenario de delegados para aceptar la propuesta salarial del Gobierno, en tanto se receptaran ciertas condiciones de naturaleza salarial que le faltaban a la propuesta, alguna de las cuales recept\u00f3 la parte patronal, se ve en la obligaci\u00f3n expresan, de rechazar la propuesta, dado que las sumas de cien mil y cincuenta mil pesos no remunerativas y no bonificables no ser\u00e1n extendidas a todos los cargos del nomenclador ni adoptar\u00e1n el car\u00e1cter de remunerativas en el segundo semestre. A la vez, que la cl\u00e1usula de revisi\u00f3n no considera como lo peticionaron, en forma exclusiva el \u00edndice inflacionario desde enero a junio 2026.<\/p>\n<p>El<span style=\"color: #ff6600;\"><strong> Gobierno de San Juan<\/strong> <\/span>reitera que siendo \u00e9sta propuesta una propuesta integral, es rechazada por los sindicatos. Y que la misma abarca a todo el sector docente, con especial consideraci\u00f3n al sector de los docentes de menor ingreso consistente a una serie de medidas con incrementos en el valor \u00edndice de un 10% hasta el mes de Junio, 10 puntos en el c\u00f3digo A01; 6 puntos al c\u00f3digo E60; un incremento del 5% de los radios 4,5,6 y 7 y un complemento salarial no remunerativo, no bonificable, de pesos cien mil ($100.000,00), a partir del mes de marzo, destinado a los cargos de menores ingresos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-65642\" src=\"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/GOBIERNO-SAN-JUAN.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/GOBIERNO-SAN-JUAN.jpg 800w, https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/GOBIERNO-SAN-JUAN-300x225.jpg 300w, https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/GOBIERNO-SAN-JUAN-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la Ciudad de San Juan, el Mi\u00e9rcoles, 18 de Marzo, se reanud\u00f3 la Paritaria Docente 2026, en la sala<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":94924,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-97920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ofrecimientos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97920"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97923,"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97920\/revisions\/97923"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}