![\"\"](\"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/CTERA-REPUDIO-01-300x169.jpg\")
<\/p>\nEl presidente de la Naci\u00f3n, Ing. Mauricio Macri firm\u00f3 un decreto que pone en igualdad a todos los sindicatos nacionales docentes en el momento de negociar paritarias m\u00e1s all\u00e1 de la cantidad de afiliados que disponga cada uno.<\/p>\n
Con la nueva norma, publicada el Mi\u00e9rcoles, 17 de Enero, la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de la Educaci\u00f3n \u2013 CTERA \u2013 deja de tener mayor\u00eda autom\u00e1tica en la mesa de discusi\u00f3n con el Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n y cuenta, al igual que los otros cuatro gremios que participan del debate, con un solo representante.<\/p>\n
Hasta el momento, por un acuerdo alcanzado durante el kirchnerismo, CTERA ten\u00eda 5 representantes en la paritaria nacional, por lo cual las voces de los gremios minoritarios -con solo un voto- se dilu\u00edan en la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abAntes era arregl\u00e1s conmigo o no arregl\u00e1s con nadie\u00bb, dijo una alta fuente del Ministerio de Educaci\u00f3n. \u00abIncluso acordando con todos los dem\u00e1s, no pod\u00edas cerrar nada. Los del resto era solo un voto testimonial, un voto simb\u00f3lico\u00bb, agreg\u00f3.<\/p>\n
Hoy el 60% de los docentes del pa\u00eds est\u00e1 afiliado a alg\u00fan gremio. Se estima que CTERA -el de mayor representatividad, perteneciente a la CTA de Hugo Yasky- cuenta con el 20 por ciento.\u00a0 Los otros cuatro sindicatos nacionales -AMET, SADOP, UDA y CEA, todos bajo la \u00f3rbita de la CGT- se reparten el 40% restante de la cobertura.<\/p>\n
Desde el Gobierno consideraron \u00abarbitraria\u00bb la mayor\u00eda de CTERA. \u00abLa reglamentaci\u00f3n estipulaba un esquema proporcional, pero no dec\u00eda, como deb\u00eda ser, que cada X cantidad de afiliados correspond\u00edan tantos participantes\u00bb, explicaron. El nuevo esquema es similar al que se emplea en el \u00e1mbito universitario. Se negocia con los gremios docentes y no docentes sin representaciones mayoritarias m\u00e1s all\u00e1 de la cantidad de afiliados.<\/p>\n
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El decreto modifica el art\u00edculo 10 de la Ley 26.075 de Financiamiento Educativo que rige desde 2006: \u00abEl Consejo Federal de Cultura y Educaci\u00f3n y las entidades gremiales docentes con representaci\u00f3n nacional acordar\u00e1n un convenio marco que incluir\u00e1 pautas generales referidas a:<\/p>\n
a) condiciones laborales,<\/p>\n
b) calendario educativo,<\/p>\n
c) salario m\u00ednimo docente y<\/p>\n
d) carrera docente\u00bb<\/p>\n
El conflicto docente que sign\u00f3 2017 comenz\u00f3 a partir del rechazo de Esteban Bullrich, entonces ministro de Educaci\u00f3n, de atender una paritaria salarial a nivel nacional. Los gremios dec\u00edan que \u00abel convenio marco\u00bb que especifica el art\u00edculo 10 implicaba, en realidad, una paritaria que deb\u00eda establecer el piso de ingresos para cada provincia. Ahora, el decreto remarca que el salario ya est\u00e1 acordado desde 2016. \u00abEl salario m\u00ednimo docente en todo el pa\u00eds no podr\u00e1 ser inferior a un 20% por encima del m\u00ednimo vital y m\u00f3vil\u00bb, pactaron los gremios y el ejecutivo en ese momento.<\/p>\n
A partir de ese piso, cada jurisdicci\u00f3n negocia con sus sindicatos locales. \u00abEl piso lo que busca es terminar con las desigualdades en las provincias, pero ya no se discutir\u00e1n salarios a nivel nacional. Si se mueve el salario m\u00ednimo a mitad de a\u00f1o, tambi\u00e9n se correr\u00e1 el piso docente\u00bb, explic\u00f3 la misma fuente.<\/p>\n
El Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil fij\u00f3 en Junio de 2017, el piso salarial en $9.500 a partir de enero. Por ende, el m\u00ednimo a partir del cual se puede comenzar a negociar en las jurisdicciones es de $11.400. En tanto, en julio cuando aumente a $10.000 el SMVM tal como est\u00e1 previsto, pasa a ser $12.000 la base.<\/p>\n
La pr\u00f3xima mesa, que se convoca para febrero, gira en torno a condiciones laborales, cantidad de d\u00edas de clases y receso, formaci\u00f3n docente y derechos previsionales, aunque resta saber si los gremios aceptar\u00e1n la invitaci\u00f3n sin el debate salarial de por medio. \u00abEntender el convenio marco como una paritaria salarial llev\u00f3 al fracaso a esta mesa de di\u00e1logo\u00bb, remarcaron.<\/p>\n
La firma del decreto, prev\u00e9n, traer \u00abconflictividad en todos los sindicatos\u00bb por la iniciativa de omitir el salario de la discusi\u00f3n. De parte de CTERA, esperan alguna medida de fuerza para rechazar la quita de la mayor\u00eda autom\u00e1tica, pero en ese punto creen que encontrar\u00e1n el respaldo de los otros cuatro gremios que tendr\u00e1n m\u00e1s voz en las pr\u00f3ximas mesas de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo era antes? CTERA ten\u00eda 5 votos. Los otros cuatro gremios nacionales -AMET, SADOP, UDA y CEA-, solo un voto. Por ende, hab\u00eda mayor\u00eda autom\u00e1tica.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo es ahora? Todos los sindicatos tienen un voto, a excepci\u00f3n de SADOP que queda afuera. En la mesa nacional no se discuten los m\u00ednimos salariales. El piso para negociar en las provincias es del 20% por encima del salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil.<\/p>\n