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<\/p>\nEl Consejo Interuniversitario Nacional – CIN – public\u00f3 la declaraci\u00f3n donde expone la importancia de un problema urgente que afecta el normal desarrollo de las instituciones universitarias p\u00fablicas.<\/p>\n
El CIN reitera enf\u00e1ticamente su preocupaci\u00f3n por la situaci\u00f3n salarial que atraviesan trabajadoras y trabajadores docentes y nodocentes del sistema universitario p\u00fablico y lamenta expresiones del Ministerio de Capital Humano que pretenden confundir a la sociedad argentina, al relativizar la gravedad que el problema, efectivamente, tiene. No es justo ni razonable desmerecer la relevancia de un problema que afecta a miles de trabajadoras y trabajadores de la educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n, mucho menos intentar quitarle importancia a un problema urgente que afecta el normal desarrollo de las instituciones universitarias p\u00fablicas.<\/p>\n
Lo hemos dicho con absoluta claridad: del mismo modo que no hay universidad sin recursos para enfrentar erogaciones b\u00e1sicas para su funcionamiento, mucho menos la hay si docentes y nodocentes no perciben un salario digno acorde a su responsabilidad, ni m\u00e1s ni menos que garantizar las condiciones para que futuros profesionales del pa\u00eds se formen con excelencia en las m\u00e1s distintas disciplinas.<\/p>\n
La situaci\u00f3n salarial en el sistema universitario es extremadamente cr\u00edtica, con especial \u00e9nfasis para trabajadoras y trabajadores de menor antig\u00fcedad, ya que desde diciembre de 2023 no se ha actualizado la garant\u00eda salarial.<\/p>\n
Es cierta la afirmaci\u00f3n contenida en el comunicado del Ministerio de Capital Humano respecto al incremento salarial del 71 por ciento otorgado de diciembre a julio de este a\u00f1o. Lo que no dice es que, en el mismo per\u00edodo de tiempo, la inflaci\u00f3n fue superior al 120 por ciento, por lo que, entre noviembre de 2023 y julio de 2024, el salario del personal universitario registr\u00f3 una ca\u00edda del 45 por ciento en t\u00e9rminos reales, ubicando a numerosos trabajadores, especialmente en los tramos iniciales, por debajo de la l\u00ednea de pobreza, situaci\u00f3n que afecta a alrededor del 50 por ciento del total del personal. Nunca en los 40 a\u00f1os de democracia las condiciones fueron tan desfavorables. Y esta situaci\u00f3n, que afecta a millones de trabajadores de la educaci\u00f3n en todo el pa\u00eds, pone en grave riesgo la sostenibilidad de la universidad p\u00fablica y su capacidad para cumplir con excelencia su misi\u00f3n.<\/p>\n
A este cr\u00edtico escenario se suma la situaci\u00f3n de la docencia de los colegios preuniversitarios del sistema, que sufren un impacto adicional producto de la eliminaci\u00f3n del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID). Y todo esto agudiza gravemente la crisis que atraviesan las obras sociales universitarias, que deben enfrentar cuantiosas erogaciones por el excesivo incremento de costos, pero no perciben ingresos que permitan recomponer el desfasaje producido.<\/p>\n
Como es evidente, las consecuencias de este proceso son m\u00faltiples y muy preocupantes. Naturalmente, la p\u00e9rdida del poder adquisitivo impacta significativamente en la calidad de vida de las y los trabajadoras y trabajadores de las universidades y ello, consecuentemente, compromete su dedicaci\u00f3n y compromiso, lo que amenaza con afectar \u00e1reas fundamentales de la investigaci\u00f3n, la extensi\u00f3n y la calidad de la ense\u00f1anza.<\/p>\n
Durante todo el primer semestre hemos advertido responsablemente la gravedad de la situaci\u00f3n con la expectativa de encontrar respuestas que eviten dificultades en el funcionamiento de nuestras instituciones. El pasado 4 de julio, el CIN y las representaciones gremiales docentes, nodocentes y estudiantiles manifestamos en conjunto nuestra alerta. Sin embargo, lamentamos que, a pesar de la sostenida advertencia, no se haya decidido a\u00fan ni siquiera garantizar con sistematicidad el normal funcionamiento del \u00e1mbito paritario nacional, de manera de tener un espacio que permita abordar el problema e imaginar soluciones posibles.<\/p>\n
Ante esta situaci\u00f3n, reiteramos nuestro reclamo. Es necesaria una recomposici\u00f3n salarial urgente, a trav\u00e9s de paritarias libres que permitan recuperar el poder adquisitivo, con el objetivo de garantizar las condiciones laborales acordes a la misi\u00f3n que las universidades p\u00fablicas tienen.<\/p>\n
Hacemos, tambi\u00e9n, un llamado a la comunidad universitaria y a la sociedad en general a unirse en este pedido e invitamos a todas las universidades del sistema a declarar, a trav\u00e9s de los \u00f3rganos competentes, la crisis y la emergencia salarial. La educaci\u00f3n superior es un derecho y la herramienta m\u00e1s importante para resolver los problemas que el pa\u00eds tiene. Lo ha dejado en claro la sociedad en su conjunto el 23 de abril del presente a\u00f1o y esperamos que esa manifestaci\u00f3n colectiva se escuche en su justa magnitud.<\/p>\n
Finalmente, invitamos a las autoridades nacionales a trabajar conjuntamente con la comunidad universitaria para encontrar soluciones sostenibles a esta problem\u00e1tica. Este Consejo pone toda su disposici\u00f3n y esfuerzo, una vez m\u00e1s, para esa tarea.<\/p>\n
Comit\u00e9 Ejecutivo<\/p>\n
Consejo Interuniversitario Nacional (CIN)<\/p>\n
7 de agosto de 2024<\/p>\n
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