El Lunes, 24 de Julio, en la sala del Ministerio de Educaci\u00f3n del Gobierno de San Juan se realiz\u00f3 la continuaci\u00f3n del encuentro de la Paritaria Docente con la participaci\u00f3n con las Ministras de Hacienda y Finanzas, CPN Marisa L\u00f3pez y la de Educaci\u00f3n, Lic. Cecilia Trincado y los secretarios Generales de UDAP, Prof. Patricia Quiroga, de UDA Prof. Lucio V\u00e1zquez y de AMET, Prof. Daniel Quiroga y dem\u00e1s, autoridades de cada sector.<\/p>\n
Es importante aclarar que en esta instancia se reanud\u00f3 la paritaria Docente despu\u00e9s que pas\u00f3 a cuarto intermedio, del Lunes, 17 de Julio para obtener respuesta de Naci\u00f3n.<\/p>\n
Fue una reuni\u00f3n muy intensiva donde las partes estuvieron conversando sobre la interpretaci\u00f3n de la Paritaria Nacional Docente.<\/p>\n
Finalizada la Paritaria Docente, la Ministra de Hacienda y Finanzas del Gobierno de San Juan, CPN Marisa L\u00f3pez explic\u00f3 que \u201clo que confirma en general la Naci\u00f3n es una transcripci\u00f3n de lo que dice la Paritaria Nacional Docente de Junio, donde reitera cual es el Salario Inicial. Esto fue un motivo de debate y no nos pusimos de acuerdo en la interpretaci\u00f3n de la Ley 26075 de financiamiento educativo, que establece en sus Art\u00edculos 9 donde se debe establecer el Salario Inicial Docente y el art\u00edculo 10 donde se define el salario M\u00ednimo Garantizado Nacional Docente\u201d.<\/p>\n
\u201cNosotros hab\u00edamos establecido ese salario Provincial Garantizado y como no nos hemos puesto de acuerdo en la interpretaci\u00f3n. Entendimos que es necesario hacer alg\u00fan tipo de oferta para establecer otro tipo de salario inicial frente a la cual hicimos dos propuestas\u201d.<\/p>\n
\u201cUna establece un salario de 214 mil pesos para todos los docentes que no alcance ese neto y la segunda propuesta es una escala de un salario neto de acuerdo a rangos de antig\u00fcedad. Ninguna de las dos propuestas fue aceptada por los gremios Docentes\u201d.<\/p>\n
\u201cHemos quedado en el propio planteo de los Gremios que rechazan las dos propuestas. Ellos consideran que se debe respetar sus peticiones porque tienen otras interpretaciones al respecto. Nosotros hemos quedado contestar en 48 horas por escrito individualmente a cada uno de los gremios\u201d.<\/p>\n
\u201cEllos plantean en Paritaria que la grilla salarial docente de trabajo mucho el a\u00f1o pasado no s\u00f3lo es la recuperaci\u00f3n del salario sino de mantener la pir\u00e1mide y en todos los escalafones de los docentes que tiene la pir\u00e1mide, sino que, tambi\u00e9n en los salarios que tengan menores ingresos tengan m\u00e1s salario neto de bolsillo, que sea un salario neto garantizado. Se ajusta al salario de la Paritaria Nacional de Febrero 2023. Ha sido modificada con la paritaria de Junio\u201d.<\/p>\n
\u201cLa revisi\u00f3n salarial implicaba el cumplimiento del acuerdo de aumento del 71,1% definido en Marzo, que fue de 40%, alcanzando el 51,1% en Mayo, el 10% en Julio alcanzando el 61,1 %. Vamos a acceder a adelantar para Agosto el tramo del restante 10% previsto para Septiembre. Esto significa que los salarios superan el 5% de la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Es importante remarcar que el salario docente de San Juan es superior al salario de los docentes del resto de Argentina\u201d \u2013 enfatiz\u00f3 la Ministra CPN Marisa L\u00f3pez.<\/p>\n
<\/p>\n