{"id":49653,"date":"2022-06-08T15:44:32","date_gmt":"2022-06-08T18:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/?p=49653"},"modified":"2022-06-09T23:12:09","modified_gmt":"2022-06-10T02:12:09","slug":"se-acorta-el-tramo-y-el-sueldo-de-junio-de-2022-llega-al-aumento-del-40-en-san-juan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vocesparalelas.com.ar\/sitio\/se-acorta-el-tramo-y-el-sueldo-de-junio-de-2022-llega-al-aumento-del-40-en-san-juan\/","title":{"rendered":"Se acorta el tramo y el Sueldo de Junio de 2022 llega al aumento del 40% en San Juan"},"content":{"rendered":"

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El Mi\u00e9rcoles, 08 de Junio de 2022, el gobernador de San Juan, Dr. Sergio U\u00f1ac, acompa\u00f1ado por las ministros de Educaci\u00f3n, Prof. Cecilia Trincado Moncho y de Haciendas y Finanzas, CPN Marisa L\u00f3pez; realiz\u00f3 anuncios respecto a aumentos en un s\u00f3lo tramo del 40%, entre los que se destaca a los estatales docentes y empleados p\u00fablicos para el sueldo de Junio 2022.<\/p>\n

El gobernador de la Provincia, Dr. Sergio U\u00f1ac se refiri\u00f3 a los acuerdos salariales con los trabajadores del Estado.<\/p>\n

En el primer anuncio de su discurso explic\u00f3 que \u201clos tramos de aumento salarial que estaban previstos para todo el a\u00f1o hasta el mes de noviembre, lo adelantamos al mes de junio. Es decir, al 25% efectivamente otorgado hasta la fecha a la totalidad de los trabajadores del estado, le aumentamos un 40% a partir de junio\u201d.<\/p>\n

De esta manera, los trabajadores del Estado van a contar con un aumento al mes de junio del 65%, que impactar\u00e1 tambi\u00e9n en la liquidaci\u00f3n del medio aguinaldo que se va a pagar el 24 de junio, as\u00ed lo asegur\u00f3 el Gobernador de la provincia. U\u00f1ac anunci\u00f3 tambi\u00e9n un incremento de las asignaciones familiares del 130%.<\/p>\n

Refiri\u00e9ndose puntualmente al sector docente anunci\u00f3 que \u201cel Estado sanjuanino asegura un 30% por encima del salario nacional\u201d, estableciendo el Salario Neto Docente Provincial Garantizado.<\/p>\n

Adem\u00e1s, explic\u00f3 que \u201chemos dejado acordado con el ministro de Desarrollo Territorial y H\u00e1bitat de la Naci\u00f3n, Ing. Jorge Ferraresi, 1500 nuevas viviendas, que se suman a las 5 mil que est\u00e1n en ejecuci\u00f3n. Intentando que este impacto en el presupuesto provincial sea lo menor posible, en funci\u00f3n del traslado de viviendas que hoy son pagadas con el presupuesto provincial, que en el futuro inmediato sean pagadas por el presupuesto nacional\u201d.<\/p>\n

Detalles<\/strong><\/span><\/p>\n

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  • AUMENTO DOCENTES VALOR INDICE A PARTIR DE SALARIOS DE JUNIO:<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    Incremento del 65% para el 2022 para el sector docente.<\/p>\n

    Se adelanta y aumenta el Valor \u00edndice para aplicarlo a los salarios de Junio de 2022.<\/p>\n

    El Valor \u00edndice que se aplica a los salarios de Junio 2022 es de 95,4527.<\/p>\n

    Al 25% liquidado en Mayo se le suma:<\/p>\n

    En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.<\/p>\n

    Este incremento impacta en el aguinaldo que se abona el 24 de Junio.<\/p>\n

      \n
    • AUMENTO:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Incremento del 65% para el a\u00f1o 2022 para los sectores de Administraci\u00f3n P\u00fablica, sector Salud P\u00fablica, Polic\u00eda, Servicio Penitenciario, y la totalidad de los escalafones del Estado, de acuerdo al siguiente detalle:<\/p>\n

      Al 25% liquidado en mayo se le suma:<\/p>\n

      En junio 40% de aumento; acumulando el 65% de aumento.<\/p>\n

      Este incremento impacta en el aguinaldo que se abona el 24 de Junio.<\/p>\n

      Seg\u00fan \u00faltima publicaci\u00f3n del INDEC la inflaci\u00f3n acumulada a Abril es de 23,1 %, quedando los salarios de los estatales de San Juan 41.9 % sobre la inflaci\u00f3n acumulada.<\/p>\n

        \n
      • MODIFICACION DE PUNTOS EN DIVERSOS CARGOS DEL ESCALAFON DOCENTE:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Se establece a partir del 01-06-2022 la modificaci\u00f3n del Decreto N\u00ba 155\/2011.\u00a0Se han incrementado los puntos en 57 cargos, y se continuar\u00e1 con la modificaci\u00f3n del mencionado decreto.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        Categ. A
        \nAsignar<\/strong><\/span><\/td>\n        		Asignaci\u00f3n de
        \nPuntos
        \nB\u00e1sicos<\/strong><\/span><\/td>\n        		Denominaci\u00f3n del
        \nCargo<\/strong><\/span><\/td>\n        		Nivel<\/strong><\/span><\/td>\nTurno<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
        10<\/td>\n746<\/strong><\/td>\nDirector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        12<\/td>\n690<\/strong><\/td>\nDirector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        16<\/td>\n565<\/strong><\/td>\nDirector 4\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nTurno Unico<\/td>\n<\/tr>\n
        19<\/td>\n960<\/strong><\/td>\nDirector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nCon Albergue<\/td>\n<\/tr>\n
        20<\/td>\n888<\/strong><\/td>\nDirector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nCon Albergue<\/td>\n<\/tr>\n
        21<\/td>\n846<\/strong><\/td>\nDirector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nCon Albergue<\/td>\n<\/tr>\n
        22<\/td>\n746<\/strong><\/td>\nVice Director<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nCon Albergue<\/td>\n<\/tr>\n
        39<\/td>\n850<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nUn Turno<\/td>\n<\/tr>\n
        40<\/td>\n873<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        41<\/td>\n960<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nTres Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        42<\/td>\n731<\/strong><\/td>\nVice Director \/ Rector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        43<\/td>\n770<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nUn Turno<\/td>\n<\/tr>\n
        44<\/td>\n791<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        45<\/td>\n869<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nTres Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        46<\/td>\n662<\/strong><\/td>\nVice Director \/ Rector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        47<\/td>\n691<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nUn Turno<\/td>\n<\/tr>\n
        48<\/td>\n710<\/strong><\/td>\nDirector \/ Rector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        49<\/td>\n611<\/strong><\/td>\nVice Director \/ Rector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        51<\/td>\n873<\/strong><\/td>\nDirector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        52<\/td>\n960<\/strong><\/td>\nDirector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico<\/td>\nTres Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        53<\/td>\n731<\/strong><\/td>\nVice Director 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        55<\/td>\n791<\/strong><\/td>\nDirector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        56<\/td>\n662<\/strong><\/td>\nVice Director 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        57<\/td>\n710<\/strong><\/td>\nDirector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        58<\/td>\n611<\/strong><\/td>\nVice Director 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        109<\/td>\n423<\/strong><\/td>\nSub-Jefe Preceptor 1\u00b0<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        110<\/td>\n412<\/strong><\/td>\nSub-Jefe Preceptor 2\u00b0<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        111<\/td>\n425<\/strong><\/td>\nJefe de Preceptor 1\u00b0<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        112<\/td>\n423<\/strong><\/td>\nJefe de Preceptor 2\u00b0<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        113<\/td>\n420<\/strong><\/td>\nJefe de Preceptor 3\u00b0<\/td>\nNivel Secundario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        115<\/td>\n425<\/strong><\/td>\nJefe de Preceptores<\/td>\nNivel Superior<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        116<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro de Grado<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nJornada Simple<\/td>\n<\/tr>\n
        117<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro de Grado<\/td>\nNivel Primario Adultos<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        118<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nEducador Pro.P.A.A.<\/td>\nNivel Primario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        119<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro de Grado- Opci\u00f3n<\/td>\nNivel Primario<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        120<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro<\/td>\nNivel Inicial<\/td>\nJornada Simple<\/td>\n<\/tr>\n
        124<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro de Grado<\/td>\nCentro Form. Prof- Misiones Monot\u00e9cnicas<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        125<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro Ense\u00f1anza Pr\u00e1ctica<\/td>\nEsc. Tecnicas Cap. Laboral<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        126<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro Ense\u00f1anza Pr\u00e1ctica<\/td>\nNivel Secundario T\u00e9cnico\/Agrot- Centro Form. Prof-M. Monot\u00e9cnicas<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        127<\/td>\n410<\/strong><\/td>\nMaestro Ense\u00f1anza Pr\u00e1ctica (Instructor)<\/td>\nCentro Form. Profesional<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        134<\/td>\n391<\/strong><\/td>\nMaestro de Especialidades<\/td>\nNivel Inicial y\/o Primario<\/td>\nJornada Simple<\/td>\n<\/tr>\n
        148<\/td>\n770<\/strong><\/td>\nCelador<\/td>\nInternados<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        150<\/td>\n790<\/strong><\/td>\nMaestro Celador<\/td>\nInternados<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        153<\/td>\n405<\/strong><\/td>\nPreceptor<\/td>\nNivel Secundario \/ Superior<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        156<\/strong><\/td>\n746<\/strong><\/td>\nDirector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Inicial – E.N.I -J.I.N.Z.<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        157<\/strong><\/td>\n690<\/strong><\/td>\nDirector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Inicial – E.N.I -J.I.N.Z.<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        158<\/strong><\/td>\n658<\/strong><\/td>\nDirector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Inicial – E.N.I -J.I.N.Z.<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        159<\/strong><\/td>\n746<\/strong><\/td>\nDirector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nJornada Extendida\/ Turno Unico<\/td>\n<\/tr>\n
        160<\/strong><\/td>\n960<\/strong><\/td>\nDirector 1\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nJornada Completa<\/td>\n<\/tr>\n
        161<\/strong><\/td>\n690<\/strong><\/td>\nDirector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nJornada Extendida\/ Turno Unico<\/td>\n<\/tr>\n
        162<\/strong><\/td>\n888<\/strong><\/td>\nDirector 2\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nJornada Completa<\/td>\n<\/tr>\n
        163<\/strong><\/td>\n658<\/strong><\/td>\nDirector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nDos Turnos<\/td>\n<\/tr>\n
        164<\/strong><\/td>\n658<\/strong><\/td>\nDirector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nJornada Extendida\/ Turno Unico<\/td>\n<\/tr>\n
        165<\/strong><\/td>\n846<\/strong><\/td>\nDirector 3\u00b0 Categor\u00eda<\/td>\nNivel Primario con o sin Nivel Inicial<\/td>\nJornada Completa<\/td>\n<\/tr>\n
        166<\/strong><\/td>\n533<\/strong><\/td>\nMaestro de Grado<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nJornada Extendida<\/td>\n<\/tr>\n
        167<\/strong><\/td>\n820<\/strong><\/td>\nMaestro de Grado<\/td>\nNivel Primario<\/td>\nJornada Completa<\/td>\n<\/tr>\n
        168<\/strong><\/td>\n452<\/strong><\/td>\nMaestro de Especialidades<\/td>\nNivel Inicial y\/o Primario<\/td>\nJornada Completa<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
          \n
        • ANTIG\u00dcEDAD DOCENTE:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

          Se incorpora desde el 01-06-2022 y a partir de los 24 a\u00f1os de antig\u00fcedad con 120 %, los siguientes tramos de antig\u00fcedad docente y sus respectivos porcentajes:<\/p>\n

          25 a\u00f1os de antig\u00fcedad 130% Teniendo en cuenta tambi\u00e9n en esta incorporaci\u00f3n al sector de Educaci\u00f3n Especial que se jubila con 25 a\u00f1os sin l\u00edmite de edad.<\/p>\n

            \n
          • 28 a\u00f1os de antig\u00fcedad 140%<\/li>\n
          • 30 a\u00f1os de antig\u00fcedad 150%<\/li>\n
          • 32 a\u00f1os de antig\u00fcedad 160%<\/li>\n
          • 34 a\u00f1os de antig\u00fcedad o m\u00e1s 170%.<\/li>\n<\/ul>\n

            Este rubro salarial se liquidar\u00e1 en los mismos t\u00e9rminos y condiciones que se vienen aplicando. El porcentaje de antig\u00fcedad docente se congelar\u00e1 cuando el docente cumpla 57 a\u00f1os de edad para la mujer y 60 a\u00f1os de edad para el hombre, salvo que no hubieran cumplido con los a\u00f1os de servicio hasta el tope de 120%.<\/p>\n

              \n
            • RADIO DOCENTE:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

              Se establece a partir del 01-06-2022 los siguientes nuevos porcentajes para los Radios:<\/p>\n

                \n
              • Radio 1 del 20% al 40%<\/li>\n
              • Radio 2 del 30% al 50%<\/li>\n
              • Radio 3 del 40% al 60%<\/li>\n
              • Radio 4 del 80% al 90%<\/li>\n
              • Radio 5 del 100% al 110%<\/li>\n
              • Radio 6 del 120% al 130%<\/li>\n
              • Radio 7 del 140% al 150%<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                • ASIGNACION SALARIAL DEL ESCALAFON DOCENTE (C\u00f3digo E66):<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                  Se establece a partir del 01-06-2022 que la Asignaci\u00f3n Salarial se fija en la suma de $ 5.000 por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas c\u00e1tedras, unificando el valor para todos los tramos de antig\u00fcedad.<\/p>\n

                    \n
                  • GARANTIA DE LA PARITARIA DOCENTE NACIONAL:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                    El Gobierno de San Juan ratifica su total garant\u00eda de cumplimiento de todos los puntos de la Paritaria Nacional Docente acordada y las a acordar en el futuro. Es decir,\u00a0cualquier acuerdo que implique una mejora en las condiciones para los docentes en tal Paritaria Nacional, ser\u00e1 implementada en la Provincia de San Juan.<\/p>\n

                      \n
                    • SALARIO NETO DOCENTE PROVINCIAL GARANTIZADO:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                      Por pedido de UDAP, con la adhesi\u00f3n de UDA y AMET A partir de los salarios del mes de junio de 2022, el Gobierno crea el\u00a0Salario Neto Docente Provincial Garantizado, esto significa un 30 % m\u00e1s que el salario m\u00ednimo docente fijado en la paritaria nacional.<\/p>\n

                      Es decir, salvo modificaci\u00f3n en m\u00e1s (aumento) del salario m\u00ednimo docente fijado en paritaria nacional, a la fecha ser\u00e1:<\/p>\n

                        \n
                      • Para junio $70.000<\/li>\n
                      • Para agosto $74.000<\/li>\n
                      • Para septiembre $78.000.<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        • MECANISMO DE REVISION SALARIAL:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                          La Revisi\u00f3n Salarial se har\u00e1 bajo la premisa de que los salarios le deben ganar a la inflaci\u00f3n. Para el caso que ello no ocurra antes del 15-09-2022, la revisi\u00f3n se realizar\u00e1 en tal fecha.<\/p>\n

                            \n
                          • DESCUENTO SALARIAL POR MEDIDAS ILEGALES:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                            Los d\u00edas 26 y 27 de mayo no ser\u00e1n objeto de descuento ni sanciones por pedido del sector gremial UDA, UDAP Y AMET.<\/p>\n

                            Con relaci\u00f3n a los d\u00edas no trabajados desde el 2 de junio, se dispone que si se retoman las actividades normales a partir del turno tarde del mi\u00e9rcoles 8 de junio no se descontar\u00e1n los mismos.<\/p>\n

                            En caso de persistir las ausencias se aplicar\u00e1 el principio de \u201cd\u00eda trabajado, d\u00eda pagado\u201d.<\/p>\n

                              \n
                            • RECIBO UNICO:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                              En el marco de la Modernizaci\u00f3n del Estado que lleva adelante el Gobierno de San Juan a trav\u00e9s del Ciudadano Digital ya est\u00e1 vigente el Recibo \u00danico por CUIL, independientemente de la modalidad de la prestaci\u00f3n del servicio y\/o de los cargos que detente cada educador. Tambi\u00e9n se ha incorporado a la Educaci\u00f3n Privada.<\/p>\n

                                \n
                              • EQUIPAMIENTO Y REFRIGERIO:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                Con el mes de junio de 2022 se duplica el porcentaje del Adicional o suplemento por equipamiento y refrigerio del Escalaf\u00f3n general.<\/p>\n

                                Actualmente corresponde al 20% de la categor\u00eda 12<\/p>\n

                                Se eleva del 20% al 40%, alcanzando la suma de $11.789,60.<\/p>\n

                                  \n
                                • CONTRATADOS:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                  Se incrementa en un 35% la remuneraci\u00f3n de los contratados a partir de julio; lo que sumado al 30% otorgado en enero alcanza el 65% de aumento para el 2022.<\/p>\n

                                    \n
                                  • ASIGNACIONES FAMILIARES:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                    Desde julio 2022, se actualizar\u00e1n tramos y valores de las Asignaciones Familiares.<\/p>\n

                                    Implica un incremento 130%\u00a0(promedio) en el monto de las Asignaciones Familiares.<\/p>\n

                                     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                                    <\/td>\nANTES AGOSTO 2021<\/strong><\/span><\/td>\nDESPUES -22<\/strong><\/span><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Asignaciones Familiares<\/strong><\/span><\/td>\nRemuneraci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\nMonto<\/strong><\/span><\/td>\nRemuneraci\u00f3n<\/strong><\/span><\/td>\nMonto<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
                                    Hijo<\/td>\nHasta<\/td>\n$ 35.228,00<\/td>\n$ 2.933,00<\/td>\nHasta<\/td>\n$ 100.000,00<\/td>\n$ 7.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    De $35.228,01<\/td>\na $51.240,00<\/td>\n$ 1.945,00<\/td>\nDe $100.000,01<\/td>\na $150.000,00<\/td>\n$ 5.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    De $51.240,01<\/td>\na $70.455,00<\/td>\n$ 1.165,00<\/td>\nDe $150.000,01<\/td>\na $180.000,00<\/td>\n$ 3.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Superior a<\/td>\n$ 70.455,00<\/td>\n$ 693,00<\/td>\nSuperior a<\/td>\n$ 180.000,00<\/td>\n$ 1.500,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Hijo con Discapacidad<\/td>\nHasta<\/td>\n$ 35.228,00<\/td>\n$ 10.005,00<\/td>\nHasta<\/td>\n$ 100.000,00<\/td>\n$ 21.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    De $35.228,01<\/td>\na $51.240,00<\/td>\n$ 7.076,00<\/td>\nDe $100.000,01<\/td>\na $150.000,00<\/td>\n$ 18.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    De $51.240,01<\/td>\na $70.455,00<\/td>\n$ 4.419,00<\/td>\nDe $150.000,01<\/td>\na $180.000,00<\/td>\n$ 11.500,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Superior a<\/td>\n$ 70.455,00<\/td>\n$ 4.419,00<\/td>\nSuperior a<\/td>\n$ 180.000,00<\/td>\n$ 11.500,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Prenatal<\/td>\nHasta<\/td>\n$ 35.228,00<\/td>\n$ 2.933,00<\/td>\nHasta<\/td>\n$ 100.000,00<\/td>\n$ 7.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    De $35.228,01<\/td>\na $51.240,00<\/td>\n$ 1.945,00<\/td>\nDe $100.000,01<\/td>\na $150.000,00<\/td>\n$ 5.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    De $51.240,01<\/td>\na $70.455,00<\/td>\n$ 1.165,00<\/td>\nDe $150.000,01<\/td>\na $180.000,00<\/td>\n$ 3.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Superior a<\/td>\n$ 70.455,00<\/td>\n$ 693,00<\/td>\nSuperior a<\/td>\n$ 180.000,00<\/td>\n$ 1.500,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Ayuda Escolar Anual<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 1.672,00<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 6.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Ayuda Escolar Anual Hijo con Discapac.<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 3.093,00<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 8.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Nacimiento<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 5.357,00<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 9.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Adopci\u00f3n<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 29.769,00<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 55.000,00<\/td>\n<\/tr>\n
                                    Matrimonio<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 7.444,00<\/td>\nSin escalas ni topes<\/td>\n<\/td>\n$ 14.000,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
                                      \n
                                    • INGRESOS AL ESTADO:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                      Designaci\u00f3n en planta permanente del Estado Provincial de todos aquellos contratados que ingresaron antes del 31\/12\/2018, se est\u00e1 preparando el proyecto de ley.<\/p>\n

                                        \n
                                      • PARTIDAS PRESUPUESTARIAS<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                                        Este incremento salarial significa una erogaci\u00f3n total para la provincia de m\u00e1s de $37.000.000.000, considerando los $19.000.000.000 de la actual revisi\u00f3n paritaria, lo que implicar\u00e1 un reajuste de partidas presupuestarias.<\/p>\n

                                          \n
                                        1. NORMA REGLAMENTARIA<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                                          Los aumentos anunciados por el Se\u00f1or Gobernador se est\u00e1n plasmando en el Decreto respectivo que habilita el procedimiento para concretar los mencionados aumentos.<\/p>\n

                                          El presente anuncio representa el m\u00e1ximo esfuerzo del Gobierno Provincial.<\/p>\n<\/div>\n

                                          <\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n